Führungskräfte-Coaching

„Managen und Führen als Brückenfunktion“ 

Ich biete Ihnen:

• Begleitung und Unterstützung zur Reflexion des beruflichen Handelns.
• Gemeinsame Erfassung sowie Entwicklung von Ziel – und Ausgangssituation.
• Blick auf Ressourcen und Potential.
• Sie erhalten die Möglichkeit, individuell berufliche Fragestellungen von allen Seiten zu beleuchten, im Vordergrund steht die Funktion als Führungskraft.
• Reflexion über Führungsaufgaben.
• Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten als Führungskraft.
• Erarbeiten von Optionen für gute nächste Schritte Ihrer persönlichen beruflichen Fragestellung in einem systemischen Coaching-Prozess.
• Sensibilisierung der eigenen Verhaltensmuster, Ablösung alter Denkmuster durch neue Ideen.
• Gewinnung von Klarheit und Entscheidungssicherheit.
• Bewusstseinsbildung über die Wirkung unterschiedlicher Führungsstile/gesunde Führung?
• Stärken der Führungskompetenzen,- der Kommunikations,- Selbst- und Sozialkompetenz.

Erfolgreich und zufrieden in Ihrem Job sein – durch Coaching Führungsqualitäten und Gesundheit erhalten und entwickeln.

Rufen Sie an – Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu arbeiten.

Ihr Erfolg ist mein Ziel.

Quelle: Bild von Gerd Altmann auf Pixabay