Führungskräfte-Coaching

„Managen und Führen als Brückenfunktion“
Ich biete Ihnen:
- Begleitung und Unterstützung zur Reflexion des beruflichen Handelns.
- Gemeinsame Erfassung sowie Entwicklung von Ziel – und Ausgangssituation.
- Blick auf Ressourcen und Potential.
- Sie erhalten die Möglichkeit, individuell berufliche Fragestellungen von allen Seiten zu beleuchten, im Vordergrund steht die Funktion als Führungskraft.
- Reflexion über Führungsaufgaben.
- Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten als Führungskraft.
- Erarbeiten von Optionen für gute nächste Schritte Ihrer persönlichen beruflichen Fragestellung in einem systemischen Coaching-Prozess.
- Sensibilisierung der eigenen Verhaltensmuster, Ablösung alter Denkmuster durch neue Ideen.
- Gewinnung von Klarheit und Entscheidungssicherheit.
- Bewusstseinsbildung über die Wirkung unterschiedlicher Führungsstile/gesunde Führung?
- Stärken der Führungskompetenzen,- der Kommunikations,- Selbst- und Sozialkompetenz.
Erfolgreich und zufrieden in Ihrem Job sein – durch Coaching Führungsqualitäten und Gesundheit erhalten und entwickeln.
Rufen Sie an – Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu arbeiten.
Ihr Erfolg ist mein Ziel.
Quelle: Bild von Gerd Altmann auf Pixabay